Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi

Având în vedere prevederile art. 11 alin. (1) şi (2) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE, care statuează termenul de 6 luni de tranziţie de la REVISAL la REGES-ONLINE: 
  • la data de 30 septembrie 2025 se împlineşte termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE şi, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL;
  • începând cu data de 1 octombrie 2025 aplicaţia REVISAL nu va mai fi disponibilă, toate raportările urmând a se efectua exclusiv prin noua platformă digitală;
 Citiţi mai departe
Începând cu data de 1 aprilie 2025, noul Registru de evidenţă a salariaţilor REGES ONLINE este la dispoziţia salariaţilor şi angajatorilor.
 Citiţi mai departe
Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi invită angajatorii, în data de 4 decembrie 2024, ora  15:00, în sala de şedinţe a instituției, etajul 4, să participe la „Acţiunea de informare şi conştientizare a angajatorilor şi salariaţilor cu privire la eliberarea adeverinţelor de vechime”.
 Citiţi mai departe
În data de 23.10.2024, ora 15:00, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Călăraşi, situat în Călăraşi, str. Flacăra, nr. 109 va avea loc Acţiunea de informare a angajatorilor interesaţi de prevederile legale referitoare la angajarea străinilor şi de regimul juridic aplicabil acestora pe teritoriul României. Acţiunea este organizată în baza „Planului de cooperare operativă pentru prevenirea şi combaterea muncii ilegale a străinilor în anul 2024”. La acţiune vor participa şi reprezentanţi ai Biroului Pentru Imigrări al Judeţului Călăraşi. 
 Citiţi mai departe

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cu norma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial.

 Citiţi mai departe
În atenția:
1. Angajatorilor
2. Serviciilor externe
Având în vedere situațiile identificate în practica de control vă informăm că, conform procedurilor operaționale interne, în cadrul unei vizite de control, una dintre activitățile preliminare, este aceea de a se stabili persoanele din partea unității care vor participa la acțiune/control, persoanele de legătură, persoanele care pot dispune punerea la dispoziție a materialelor solicitate persoana de contact (din partea întreprinderii/unității). Toate aceste aspecte vor fi consemnate în scris, documentul purtând semnătura angajatorului, care va fi arhivat la documentele de control. În ceea ce privește participarea la control, vor fi avute în vedere dispozițiile  art. 16 alin. (1) Codul Muncii, astfel încât orice participant din partea angajatorului, să îl reprezinte pe acesta, cu împuternicire scrisă, în condițiile legii, respectiv:
  • în calitate de reprezentant legal;
  • în calitate de salariat cu contract individual de muncă.
 Citiţi mai departe

Pagini

Informaţii utile în contextul generat de Coronavirus (SARS-CoV-2)

„Transparență și competență în sectorul public”, cod MySMIS2014+140086, SIPOCA 870

„Guvernare transparentă, deschisă și participativă – standardizare, armonizare, dialog îmbunătățit”- cod SIPOCA 35