Inspectoratul Teritorial de Muncă Călăraşi

Asigurarea transparenţei veniturilor salariale

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:
  • salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
  • tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
  • orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salariat, precum şi baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale menţionate anterior atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 lei şi 10.000 lei.

Comunicat de presă

Inspectoratul Teritorial de Muncă al judeţului Călălaşi aduce la cunoştinţa tuturor beneficiarilor de lucrări, că începând cu 01.01.2019, prin Ordonanţade Urgenţă a Guvernului nr. 114/28.12.2018 a fost modificată şi completată Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, după cum urmează:
În perioada 13-14.08.2014, ITM Călărași a desfășurat activități de prevenire și control în societati cu obiectul de activitate în domeniul agriculturii, construcțiilor, pazei, materialelor de construcții, metalurgiei.
 
Citiţi mai departe

În perioada iulie – septembrie  2013, la nivelul judeţului Călăraşi s-a desfăşurat prima etapă a acţiunii de conştientizare privind un mediu de muncă sigur în activitatea de asistenţă medicală, grupul ţintă fiind toate unităţile care au ca domeniu de activitate: cod CAEN 86  - Activităţi referitoare la sănătatea umană şi cod CAEN 87 -   Servicii combinate de îngrijire medicală şi asistenţă socială, cu cazare.

Citiţi mai departe

Ţinând cont de faptul că I.N.M.H., a transmis mai multe atenţionări cu privire la temperaturile extreme şi a indicelui de confort termic care frecvent va depăşi pragul critic de optzeci de unităţi, conform OG 99/2000, angajatorii au obligaţia să asigure condiţii optime de muncă pentru personalul angajat

Citiţi mai departe

Datele statistice analizate periodic de Inspecţia Muncii au evidenţiat faptul că tinerii români sunt din ce mai doritori să se angajeze imediat după împlinirea vârstei de 16 ani şi chiar mai devreme. Cei mai mulţi prestează munci sezoniere în timpul vacanţelor de vară. Ei sunt tentaţi să lucreze fără forme legale şi să accepte munci nepotrivite cu imaturitatea lor fizică şi mentală. Sunt relativ frecvent victime ale accidentelor de muncă deoarece tinereţea îi îndeamnă să practice meserii riscante sau solicitante din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă iar tinerii sunt insuficient pregătiţi şi instruiţi cu privire la riscurile profesionale şi la mijloacele de protecţie.

Citiţi mai departe

Pagini